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大手電機メーカーに就職した正社員は女性にモテる?モテる理由とモテない理由を紹介!

みなさんこんにちは!

 

今回は大手電機メーカー正社員として就職をした経験から大手電機メーカー就職した男性は女性に実際モテるのか、モテないのかということについてお伝えしていきたいと思います!

 

私が大手電機メーカーを辞めた理由については以下の記事をご覧ください。

安泰と言われる大手電機メーカー正社員を21歳が辞めた理由!

大手電機メーカーに就職した正社員は女性にモテる!?

[出典]https://motetoko.com

大手電機メーカーに就職した正社員はモテるの?

ということについてお伝えしていきます!

 

結論から言うと、それだけではモテないです。

大手電機メーカーに就職したからといってモテるというのは間違いだと思います。

 

大手電機メーカーに勤めているという武器にプラスして魅力を上げていくということが少なからず必要です。

女性にモテる一つの武器としてとらえてもらうのは大丈夫です!

 

武器としては間違いなくモテると思います。

ただそれもいつまで持つかわかりません。

 

今現代もしくはひと昔前までの価値観なら間違いなくモテていました。

現代では時代の流れが早く価値観が変わっているのはあなたも気づいているのではないでしょうか?

 

一個人で稼ぐことができるYouTuberや起業家など個人でも活躍できて大手企業に勤めている方よりも稼ぐことができているという現状があるからです。

 

僕自身もやはり企業名などで、すごいとか言われてお付き合いしたという経験があるのは確かです。

しかし、大手電機メーカー正社員がモテない理由も間違いなく存在すると感じているのでそこらへんも含めてお伝えしていきます!

大手電機メーカー正社員がモテる3つの理由

[出典]https://kobelcloset.com

それでは、大手電機メーカー正社員がモテる3つの理由ということでお伝えしていきたいと思います!

大手電機メーカー正社員がモテる理由①ブランド力や企業名

大手電機メーカー正社員がモテる理由の一つ目としてあげるのは、

ブランド力や企業名で女性が好印象を抱く。

ということが挙げられます。

 

やはりCMや街中の看板、みじかで使っている家電製品などのメーカーに勤めている男性というのは女性から見てもなんかすごいと感じさせることができます。

 

とりあえずこの人はあの企業に勤めているからすごい。

みたいな感じの状態を作り出すことができます。

 

またそういった企業に勤めている場合、女性の友達や両親などみじかな人に紹介しやすいです。

すると、女性の株も上がるというメリットがあるので比較的名前の知らない企業に勤めている男性よりもモテる傾向にあると感じてます。

 

なので仕事に対して、

「俺はこういったことを成し遂げたい!!」

「こういう男になっていきたい!!」

など特に目標などがない男性でも大手電機メーカーに勤めているだけで女性から好印象を持ってもらえる可能性は上がると感じてます。

 

しかし逆にこの上昇志向や安定志向がありすぎるとこれからの時代では生きていけなくなるし次第に女性にモテなくなっていくと個人的に感じています。

そちらについては大手電機メーカー正社員がモテない理由3選で詳しくお伝えしていきます。

 

話が少しそれてしまったのですが大手電機メーカーに勤めているとブランド力と企業名でモテる可能性は上がると思います。

大手電機メーカー正社員がモテる理由②安定した給料と賞与

大手電機メーカー正社員がモテる理由の二つ目ということでお伝えしていきます!

二つ目は、安定した給料と賞与ですね。

 

大企業は安泰ではないということを最近は言われていますが他の企業と比べるとやはり安定しているのは間違い無いと思います。

それなりに利益をあげることができる力がある会社なので。

 

そのことから毎月決まった給料が入ってきて一年間で2回または3回賞与が出ることも特徴になります。

 

これってかなり大きいですよね!

やはり経済的に豊かな男性は余裕や自信があるので女性にも魅力的にうつりやすいです。

 

少し高いランチやディナーなどに行っても気にせずに食事ができる。

女性にプレゼントを買うことができるという点はすごいメリットです。

 

そして安定した給料が入ってきている男性ということもあり女性が本気でお付き合いする相手としても選ばれやすいと思います。

 

なぜなら、結婚などを考えたときにどうしても経済力が必要になってくるからです。

 

また大企業となると給料とプラスして賞与がもらえます。

これが個人的にすごく大きい存在だと思います。

 

基本的に大企業はそれなりに賞与が多いという特徴があるように感じます。

 

しかし、この賞与に頼るのは良くないです。あくまで業績が良くて売り上げを労働者に還元することが目的なので業績が悪くなってくるとなくなる可能性も十分に考えられます。

 

ですがこの安定した給料と賞与がモテる男になる為の一つの武器となることは間違いないです!

 

以上の3つのモテる理由が存在するので女性には普通の名前の知らない企業で勤めているよりかは間違いなくモテると思います。

 

もし大企業を狙える状態であれば一度大企業に入ってみることをお勧めします。

後からでも中小企業に転職あるいは独立起業をするということはできるので!

大手電機メーカー正社員がモテる理由③自己肯定感と自信

大手電機メーカー正社員がモテる理由の三つ目ということでお伝えしていきます!

三つ目は自己肯定感と自信が持てる。

ということになります!

 

これは一つ目の理由と二つ目の理由の効果などから自己肯定感が上がり自信が持てるという点があります。

 

この自己肯定感が上がり自信が持てるということが何より女性にモテる要素として大事になってきます。

 

まぁこれは人によるのかもしれないですが、自己肯定感が上がり自信がつく可能性が大企業ではかなり大きいんじゃないかなと感じてます。

 

何故かというと・・・

  • 家族にすごいと言われる
  • 友達に羨ましがられる
  • 女性にすごいと言ってもらえる
  • 学校の先生などにすごいと言われる

ということが何よりも大きいです。

 

大体の人は、

「すごい!そんな大きな企業に勤めてるんですね〜」

ということをよく言われます。

 

不動産屋で賃貸の契約に行った時も、

「〇〇さんでお勤めされてる方は安心です。」

というようにすごく対応が良いですw

 

こんな感じなので悪い気は基本的にしないんですね。

 

なので、

「俺ってやっぱスゲんだな。」

みたいな感じになるのは間違いないと思います。

 

僕自身もこういう経験があったので自信がついたり自己肯定感が上がることは間違いなくわかります。

大手電機メーカー正社員がモテない3つの理由

[出典]https://free-life-style.info

先ほどのトピックで大手電機メーカー正社員がモテる3つの理由ということでお伝えしてきました。

 

やはり大手電機メーカーは企業名などにより自信が持てて比較的安定しているので余裕があるということから女性にモテやすいということがわかったと思います。

 

しかし、大手電機メーカーに勤めていて逆にモテない要素となっている理由があるのも確かです。

というかこれからの時代を考えたときにモテなくなるんじゃないかと普通に感じています。

おそらく勘の良い女性なんかは気づいているのではないかと思います。

 

僕の周りの女性でも、

「これからの時代はクリエイティブな仕事しか残らないから仕事に関して真剣に考えよう!」

とか

「私起業したくて頑張ってます!」

というような人たちによく出会います。

 

なのでこれからお伝えする大手電機メーカーがモテない3つの理由をしっかりと理解いただけると幸いです。

大手電機メーカー正社員がモテない理由①これからの時代の働き方にマッチしていない

まずモテない理由の一つ目としてお伝えするのは、

これからの時代の働き方にマッチしていない。

ということをお伝えしていきます!

 

あなたの周りで、

・楽しそうに仕事をしている人

・お客様に感謝されてすごく稼いでいる人

・仕事と遊びの境目がない人

このような人っていますか??

 

単純にいうと、

このどれかに入っていないとこれからの時代で生き残っていくのは難しくなってくるのではないかと感じております。

 

大手電機メーカーに勤めていると、ここの部署を担当してと言われて何年間も同じ仕事をするなんてことがザラにあります。

 

まさしく同じルーティーン作業を繰り返す毎日になります。

「このルーティーン作業が好きだ!!」

とか

「俺は毎日楽をしていたいんだ!」

という方にはあまり響かないかもしれないのですが、何か向上心があって頑張っていきたいと思っている人には勿体無いなと感じます。

 

しかし今後は経営者の目線が一人一人に必要な時代になってくると感じています。

本業+副業もしくは複業(パラレルワーク)という働き方が必要になってくるので大企業でぬくぬくと同じことをしているだけでは間違いなく危険な状態になると考えます。

 

大企業で同じ仕事を何十年間もし、リストラなどにあった時に他の会社で働けなくなる。

自分で事業を起こすことができない人というのは間違いなく危険です。

 

そういう男性は間違いなくモテない男になっていくと感じています。

なぜなら女性も世の中の流れに興味を持っておりこれからの時代の働き方ということを知っている人が非常に多いからです。

 

なので、

「仕事めんどくさいんだよな。」

みたいなことを言ってる男性はますますモテなくなっていくと思います。

 

これからは、

「自分のやっている仕事は楽しい!」

「どんどん上を目指して収入を上げていきたい!」

 

という男性がモテるようになっていくと感じています。

 

なので僕自身もそこに持っていけるように日々精進しているところです。

大手電機メーカー正社員がモテない理由②挑戦できない安定思考の男になってしまう

続いてモテない理由の二つ目ということでお伝えしていきます!

二つ目の理由は挑戦できない安定志向の男性になってしまう。

ということが挙げられます。

 

やはり大手企業に勤めていると頼ってしまったりしがみついてしまっている人が多いと感じています。

 

仕事楽しくないな〜とか言いながら何年も「仕方がない」と諦めて毎日過ごしているような人たちですね。

 

これが全て悪いとは言えないとは思います。

仕事は仕事、遊びは遊びでうまく割り切っている方も見てきました。

 

ただ我慢して楽しくない仕事を毎日10時間近くやるってなんか時間の無駄じゃないかなと少し感じてしまいます。

そして気づけば挑戦できずに安定志向でつまらない男になってしまっている人も多く見てきました。

 

あとはあなたがどちらの男性が魅力的に映るかだと思います。

安定、安定といって挑戦できない男性なのか挑戦して経験しまくって成長している男性なのか。

 

僕は挑戦して色々経験して成長できる人生にしていきたいと考えているので挑戦しています。

僕の周りで綺麗で魅力的な女性は間違いなくこの挑戦して向上心を持って毎日過ごしている男性に魅力を感じるという女性が多いです。

 

安定を求めすぎずに挑戦をしていきましょう!!

必ず得られるものがあると思います。

大手電機メーカー正社員がモテない理由③年収1000万円越えなど大きく稼げない

それでは、大手電機メーカー正社員がモテない理由の3つ目ということでお伝えしていきます!

三つ目の理由としては、年収1000万円越えなど大きく稼ぐことが難しい。

ということが理由になります。

 

大手電機メーカー正社員でも1000万円以上稼いでいるかたはかなり少なく何かしらの役職が付いているというのは必須条件だと思います。

 

僕は高卒の一作業員だったのですが運よく役職がついたとしても年収1000万円を超えることはできなかったと思います。

 

今の時代では女性でもかなり稼いでいる起業家、経営者さん。

モデルやキャバ嬢、YouTuberがいると思います。

なのであまり稼いでいない男性に魅力を感じないという女性も少なくないです。

 

なので女性によっては、

「なんでそんな年収1000万円も超えられない会社に勤めてるの??」

というような女性もいます。

 

そんな中で大事になってくるのは、

  • 時給単価をあげる
  • 市場での価値をあげて転職の幅を広げる(自分のスキルをつける)

 

ということが大事なってくると感じてます。

 

まず時給単価をあげるということですが、大手電機メーカーでは時給単価をあげることはほとんど不可能だと思います。

一年毎に月でいくらか緩やかに給料が上がるというような仕組みになっているのでどうしても上がりにくくなってきます。

 

なので自分で副業なり事業をやっていくことが大事になってきます。

それは本業と副業でもいいですし起業でも良いと思います。

 

続いて、市場での価値を上げて転職の幅を広げるということになります。

まずは自分自身でスキルを身につけるということが大事になってきます。

 

ここで重要になってくるのですがあなたがやっている仕事はスキルになっているかということです。

 

僕は大手電機メーカーで働いてきて転職で有利になっていくスキルをつけていけれていないと感じました。

 

今後はどれだけ自分にスキルがあるかということが問われてくる時代になってくるので自分にスキルが付いていないなという仕事の場合は少し見直してみることが大事なってくると思います。

 

自分にスキルがつくとそのスキルでうちの会社で貢献してほしいという会社なども出てきて年収アップの条件で転職ができるようになってきます。

 

僕が日々学ばせてもらっているmotoさんという方は転職により年収をどんどんアップさせている方としてすごく注目を集めています。

motoさんのツイッターは以下に載せておきますので見てみてください!

https://twitter.com/moto_recruit

 

話が少しずれてしまったのですが、

女性はやはり稼いでくれる男性に魅力を感じるので年収1000万円以上を狙っていくという姿勢は大事になってくる要素となります。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

大手電機メーカー正社員として就職している方はモテる理由もありますがモテない理由もあることがわかったと思います。

一番良いのはモテない理由もしっかりと網羅していく姿勢を持っておけば間違いなくモテる男性になっていけると思います。

少しでも参考になっていただければ幸いです。

 

それでは最後まで見ていただきありがとうございました!